您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职
您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职，公司现在想劝退其辞职，她就说掌握公司资料相要挟，要求支付巨额补偿金。请问她正常离职后还留存公司资料，合法吗？这种情况该如何处理？
我是一名上市公司的合同制员工，现有病不能上班，公司要我离职，我怎么办？
我是湖南长沙一家酒店的合同制员工，在那里已工作了3年多，现在有肾炎，由于工作比较辛苦，肾炎病不能劳累，所以我休息了半个月，现在酒店要我离职，我怎么办？
在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤
在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤。医院也不同意修改病历，怎么办？受伤人没有参与打架，工伤怎么解决！
我公司有员工在旷工期间检查出了癌症，已不能正常上班了，公司应该继续发工资吗
我公司有员工在旷工期间检查出了癌症，已不能正常上班了，公司应该继续发工资吗，若需要应发多久及多少
汪律师您好！我是一名公司员工，2013年7月份来到现在的公司上班
汪律师您好！我是一名公司员工，2013年7月份来到现在的公司上班，签的合同是五年的，违约金是5000，但是我们公司在2012年11月份就已经宣布破产了，我现在要离职，公司说我违约了，要赔偿违约金5000，我想咨询您一下，这种情况算是我违约吗？另外，正常离职的话公司应该把住房公积金返还给我，可是公司说我们的公积金是假的
孙律师您好，我是公司总账会计，由于员工离职公司发现金给他，之后由于疏漏又用卡再打了一遍工资
孙律师您好，我是公司总账会计，由于员工离职公司发现金给他，之后由于疏漏又用卡再打了一遍工资，他找各种理由推脱，发工资的单子和银行交易记录都有，有什么办法嘛，谢谢
公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职
公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职，这个月工资是否还需要支付？
您好：我是在达州新世纪上班的一名员工，我们每天的正常上班时间为早上8：15到下午15点
您好：我是在达州新世纪上班的一名员工，我们每天的正常上班时间为早上8：15到下午15点，或者从下午15点到晚上21:30。今年元月3号这天我是差不多上午11点到的卖场，商场给我考核算旷工，我本应该下午15点上班的，因元旦期间人流量大我们就自动义务加班，请问她这种考核是否合法。
您好，我想问下，我在公司上班，由于身体原因需要离职，但领导要求按照合同上来
您好，我想问下，我在公司上班，由于身体原因需要离职，但领导要求按照合同上来，年底赶货，也不给请病假，要怎么办？
您好，我于2015年12月31日提交的离职申请书，现在由于身体原因不能继续上班
您好，我于2015年12月31日提交的离职申请书，现在由于身体原因不能继续上班，能提前离职么？
您好 我是一个快递员 由于前几天出车祸不能继续上班 就辞职回
您好 我是一个快递员 由于前几天出车祸不能继续上班 就辞职回家休养 他却压我4000多工资 我私自开他车会有什么后果
