您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职

劳动纠纷

您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职，公司现在想劝退其辞职，她就说掌握公司资料相要挟，要求支付巨额补偿金。请问她正常离职后还留存公司资料，合法吗？这种情况该如何处理？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－海淀区）
提问时间：2016-01-31 21:01

已有3位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2016-01-31 21:16

可以报警

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徐卫东律师2016-01-31 21:09

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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顾倩团队律师2016-01-31 21:11

建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

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