在公司上班时间,由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤,医院病历上有打架,不能走工伤
你好,算不了工伤,那就直接要求侵权人赔偿吧。
不是工伤
你好,由责任人赔偿
您好,可以要求侵害人赔偿。
这要根据具体事实和证据来界定是工伤还是打架。重点是受伤员工是否是职务行为,是否因职务原因,如保安、门卫
可以申请工伤认定。