和企业签订了竞业限制协议，我履行了我的义务，但是企业不给我支付竞业限制补偿金

和企业签订了竞业限制协议，我履行了我的义务，但是企业不给我支付竞业限制补偿金！

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提问人：ask20160128zk4
提问时间：2016-01-28

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企业违反竞业限制协议，不支付补偿金，员工该怎么办？

本企业正在考虑是否要与重要员工签订竞业限制协议，想请教一下律师：如果与员工签订了此协议，但企业在执行过程中想提前解除此协议，不支付竞业限制补偿金了，企业该对此员工负什么责任？是否员工也可以提出要求企业给予相等的违约赔偿？谢谢！

8500f 已过期 2008-11-29 回复(5)

签竞业限制协议公司不支付补偿金，我是否不再受限制

律师：您好！公司与我签竞业限制协议，规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作，公司在支持8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗？我是否不再受竞业限制协议的限制。

springbin 已解决 2010-03-31 回复(1)

签竞业限制协议公司不支付补偿金，我是否不再受限制

公司与我签了竞业限制协议，规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作，公司在支付8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗？我是否不再受竞业限制协议的限制？现在我到与他们有竞争关系的公司上班没问题了吧？我是否还需要做什么工作才能解除这个协议？

springbin 已解决 2010-04-01 回复(4)

签竞业限制协议公司不支付补偿金，我是否不再受限制

公司与我签定的保密协议内规定离职后2年内不得从事同行业工作，但协议内容只是在职时每月支付100元的保密费，并未提到离职后支付竞业限制补偿金，我是否还需要遵守这份协议？

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签了保密和竞业限制协议，公司不另行支付补偿金，是否可以限制离职员工？

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zhginger 已过期 2012-12-06 回复(5)

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Cancer陈- 已过期 2014-08-16 回复(5)

公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职

公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？