你好，如果公司不支付补偿，竞业协议无效的。

您好，有法律效力，离职后超过三个月不支付补偿金，你可以书面通知公司解除竞业协议，并同时向法院主张三个月的补偿金。 我的补充： 2015-07-17 17:00

先向仲裁委申请仲裁主张三个月补偿金。

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》
实践中，有的用人单位和劳动者虽约定了竞业限制但未约定经济补偿，而劳动者又履行了竞业限制义务的，此时，如果认定竞业限制无效，则对劳动者不公平。因此，在承认双方的约定有效的前提下，责令用人单位承担支付经济补偿的责任，更有利于保护劳动者的合法权益。但由于双方未事先约定经济补偿的计算标准，因此，司法实践中可以借鉴市场实践中的一些既有做法，以劳动者解除劳动合同前一年的月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准，作为参照计算的依据。

协议内没有提到补偿金，不等于有法律效力。

如果公司不支付补偿，竟业协议无效。

有法律效力，你可要求公司支付经济补偿。

可以要求公司补偿。如有需要可来电咨询

要求支付经济补偿，加如不补偿可申请仲裁