单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师
单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师！
单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师
单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师！
工作了10多年，前5年没有签合同，现在协商解除合同,单位只从签合同起补偿
工作了10多年，前5年没有签合同，现在协商解除合同,单位只从签合同起补偿。怎么办？
本人今年2015年7月份合同到期，到目前为止都没有给我续签合同，并且在这期间，单位开始人士变动，大批量的裁人！我想知道，如果我在这个期间被裁员，或者调动的岗位我自己放弃。是否能给予我补偿，如何补偿？目前我还在单位继续工作着！谢谢！
工作6年未签合同，现单位要求签订固定期限合同，是否可要求补偿。
国企聘用制后勤人员，工作6年一直没签订合同，现公司要求签订固定期限合同，是否要求签订无固定期限合同，是否可以要求什么补偿，
工作三年没有合同，自己买保险沒有交失业保险，现在解散失业，单位补偿3个月工资
工作三年没有合同，自己买保险沒有交失业保险，现在解散失业，单位补偿3个月工资，请问在失业金补偿方面侬据現有政策我解提出什么要求？
我合同到期‘工作岗位没变’但是合同单位名称有更改我不想续签‘可以要求补偿吗
我们是计件制’现在收人少了好多‘公司又不辞退只能让我们自愿离职’我的合同也到期了‘新合同名称也有所更改，所以不签了，
我于02年11月到单位工作（02~07一年一签）07年7月合同未到期单位要求我们辞职并给予补偿
我于02年11月到单位工作（02~07一年一签）07年7月合同未到期单位要求我们辞职并给予补偿，在原工作不变的情况下与劳务公司签订劳动合同。08年1月单位提出我们需与劳务公司解除劳动合同与单位直签劳动合同，期限为08年2月1日~11年1月31日。期满后又签订了为期五年的劳动合同（11年2月1日~16年1月31日）。 签约须知中说 有
