公司要搬迁，我的合同还有三年没到期，我可以要求哪些赔偿

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提问人：ask20160121oga
提问时间：2016-01-21

去年六月份入职的，还有半个月合同到期，但因为公司部门工作转移到其他地方，因我是女生无法常驻出差为由不和我续签劳动合同，是否可以要求赔偿一个月工资如果要求赔偿对下份工作有没有影响，影不影响找工作？

暂无昵称已关闭 2015-05-26 回复(0)

三期妇女合同到期公司未通知顺延也未签订合同可以要求双倍赔偿吗？公司说三期妇女合同顺延是法定顺延，所以不必通知，这期间不签通知或合同也不违法，这种说法合理吗？

ask20150528sd2 已过期 2015-05-28 回复(9)

ask20150615o62 已过期 2015-06-15 回复(1)

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？

ask20150813cz0 已过期 2015-08-13 回复(3)

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？

ask20150813cz0 已过期 2015-08-13 回复(3)

劳务派遣合同改城劳务承蓝合同，签合同都是同一家劳务公司，合同到期可以要求经济赔偿么？第一次签的是派遣，现在要改成承揽合同

蓝天峰已关闭 2015-09-27 回复(0)

合同没到期，租的厂房现在属于违建需拆迁，是否可以要求偿赔？但是合同有注明搬迁、拆迁房东不予赔偿，我们签订的是两年，现在一年都不到，

ask20151006pg1 已过期 2015-10-06 回复(3)

您好，我们公司今年要裁人，但我的合同伟到期，我是否可以要求双倍赔偿，而非n+1赔偿

ask20151014ouz 已过期 2015-10-14 回复(4)

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？

大白鲨已过期 2015-11-02 回复(4)

哺乳期间合同到期，合同顺延至哺乳期结束，哺乳假结束公司不续签合同，可以要求赔偿吗

dream0710 已过期 2015-12-03 回复(8)