工作17年签订无固定合同由于旷工提交人事解除合同能否要些补尝金有哪些理由具体些谢了急
工作17年签订无固定合同由于旷工提交人事解除合同能否要些补尝金有哪些理由具体些谢了急
向这种情况赢率大吗谢了 申请劳动仲裁能否解决这类问题
我妻子是北京密云某科技公司会计，与公司签订了无固定期劳动合同，目前已经在公司工作8年。由于曾经向公司老板举报公司财务经理徐某的违规行为，与顶头上司产生矛盾，徐某开始在工作中刁难她，并不客观地散扬我不称职、不服从管理等言论，并在绩效考核中给与她较差评价。她曾经书写多封邮件向公司老板诉求，希望公司主持公
签订劳务派遣合同,由于公司收购重组，工作地点变更,不同意去的话能否得到经济赔偿
我于2012年9月份在人才市场面试一家外资公司深圳办事处促销员一职.后来升职公司市场部督导，但是我签订合同却是中智上海经济技术合作公司的劳务派遣合同.合同的用工单位写的是外资公司名称，现在的问题来了.我现在的工作地方是公司市场部.现在这个办事处要搬迁到惠而浦收购的一家公司办事处.请问我如果不想去,我能否得到经
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退
公司无理由要解除无固定期合同，我在公司工作20年了，公司应怎
公司无理由要解除无固定期合同，我在公司工作20年了，公司应怎样䃼尝我
本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同
本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同，我可以得到多少个月的赔偿金？2008年以前的计算吗
与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已
与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？ 谢谢 4
我是公立学校的临聘教师，工作十年，学校未缴纳社保，今年签合同时由于分校签订改为本校
我是公立学校的临聘教师，工作十年，学校未缴纳社保，今年签合同时由于分校签订改为本校，其实我问本身就没有分校，我想主张补交社保，变化有影响么？
在公司工作两年签了两次固定期限的劳动合同，马上合同到期了，公司却提出解除劳动合同
在公司工作两年签了两次固定期限的劳动合同，马上合同到期了，公司却提出解除劳动合同，我觉得他们怕与我签无固定合同，如果我要求签无固定，他们算违法解除吗？
在公司工作9年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作，这属于公司单方面解除劳动
在公司工作9年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作，这属于公司单方面解除劳动合同吗？公司怎么经济赔尝我呢！
由于单位搬家太远没有去上班算旷工提交人事能否给补尝金 旷工后提交人事能否给补尝金需要什么理由能办这件事 你好麻烦你了我在单位工作16年签订无固定合同由于个人原因去不了上班了算我旷工提交人事后要和我解除劳动合同我能否要些补尝金有什么理由可行具体些谢了 怎样算没开过职工代表会通过制定的制度谢了
