什么情况下单位提前解除合同不用给赔偿金？

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提问人：ask20160120kw5
提问时间：2016-01-20

单位电话提前通知解除合同赔偿怎样算（工作是一个地方，去年单位以其他名义成立个人力资源公司，要求我们和人力公司从前合同，后派到现在地方工作，工作单位性质没变。与人力公司签了两年，到12年12月31日截止。工作还是在老地方老单位。从04年8月开始上的）在一个地方工作七年多了，内容性质都没变，就是合同陆续签了几次

fanwenhao2 已过期 2011-12-28 回复(5)

因单位拆迁提前解除合同赔偿标准

单位拆迁，但劳动合同未到期，可否申请经济补偿金

李晨东已过期 2012-05-10 回复(10)

合同期未满单位解除合同并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗

合同期未满单位解除合同并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗？

lixi123 已过期 2012-11-20 回复(19)

用人单位提前解除合同的赔偿问题

符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位又与劳动者签订了固定期限合同，合同期还未满用人单位又单方面解除合同，可否按照无固定期限劳动合同要求赔偿？

丁先生550501 已解决 2013-06-21 回复(6)

单位提前解除合同有什么补偿吗

在一单位连续做13年，单位连续交养老金9年，离退休前1年老板要解除合同，法律上有什么规定可以有经济补偿吗不是辞退还可以继续做但是最后的养老保险老板不肯交了因为最后一年的医保有点贵这样的情况请问法律上可以像老板追讨经济补偿吗

三尺冰晶已过期 2014-03-10 回复(8)

单位非法解除合同我该要求什么赔偿

我是2013年10月在单位工作已经10年半，第一年签了一个合同是400元上养老保险（实际上养老保险也没给交，到2008年才开始交的养老保险）以后再没签过，直到2014年6月让我们签劳务派遣合同，我没有签，单位就不让上班了，并且2014年上半年的养老保险和5、6月份的工资也没有。请问我该要求主张什么赔偿？

hbjhf6 已过期 2014-09-23 回复(4)

现单位要提前解除劳务派遣合同，且前之前18年的五险没投，请问怎么申请赔偿？

94年进现单位从事电工至今。2008年单位让我们和一家劳务派遣公司签订一份两年的合同，2012年又转给另外一家劳务派遣公司，又签订两年合同到2015年五月份到期，这期间所有的劳资关系和工作安排和人事上的安排，都是现单位一直在操作，没有任何的劳务派遣公司和我们进行工资和人事上的协商，2012年之前的五险一直没有投，现在

清河十八已过期 2014-12-11 回复(3)

请问在长春签了两年合同，提前单位解除合同，赔偿金怎么算啊？

ask20150706sz0 已过期 2015-07-06 回复(2)

哺乳期单位在合同期限内解除劳务合同会有什么赔偿

ask20151224fap 已过期 2015-12-24 回复(3)

租赁期间，双方有权提前30天解除合同，但需赔偿另外一方一个月租金。是什么意思

Wait112 已过期 2015-12-27 回复(1)