劳动纠纷
单位提前解除合同有什么补偿吗
单位提前解除合同有什么补偿吗 在一单位连续做13年，单位连续交养老金9年 ，离退休前1年老板要解除合同 ， 法律上有什么规定可以有经济补偿吗
问题状态：已过期
提问人：三尺冰晶（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-03-10 19:40
提问人：三尺冰晶（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-03-10 19:40
已有8位律师回答了该问题
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可以要求补足社保
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无故辞退，你可向劳动局投诉，若辞退你也有经济补偿金。
追问：不是辞退 还可以继续做 但是最后的养老保险老板不肯交了 因为最后一年的医保有点贵 这样的情况请问法律上可以像老板追讨经济补偿吗回答：你可向劳动局投诉，要求老板缴纳养老保险追问：请问经济补偿法律上有什么相应的规定吗 补偿多少什么的回答：可补偿你13个月工资的补偿金。 -
应支付经济补偿金或赔偿金
追问：不是辞退 还可以继续做 但是最后的养老保险老板不肯交了因为最后的一个医保有点贵 这样的情况请问法律上可以向老板追讨经济补偿吗 或者让劳动部门出面解决呢 -
应支付经济补偿金
追问：不是辞退 还可以继续做 但是最后的养老保险老板不肯交了 因为最后一年的医保有点贵 这样的情况请问法律上可以像老板追讨经济补偿吗 -
可以要求经济补偿
追问：不是辞退 还可以继续做 但是最后的养老保险老板不肯交了 因为最后一年的医保有点贵 这样的情况请问法律上可以像老板追讨经济补偿吗
请问经济补偿法律上有什么相应的规定吗 补偿多少什么的 -
至少13个月经济补偿金。
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用人单位违法解除劳动合同，可以要求赔偿金。
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到劳动部门投诉，要求继续缴纳。
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