劳动纠纷
单位单方面解除合同，有什么补偿
单位单方面解除合同，有什么补偿 本人于2007年到用工单位参加工作，只是在年底签订过为期一年的合同，之后继续工作至2012年3月都没有再签订合同，2012年3月单位通知与一家派遣公司签订为期2年的合同，什么补偿都没有就转让了劳务关系，现在合同期未到单位要单方面解除合同，请问：我该怎么要求经济补偿？
问题状态：已解决
提问人：pwenj4……（四川）
提问时间：2013-08-31 09:58
提问人：pwenj4……（四川）
提问时间：2013-08-31 09:58
-
你可以要求单位支付经济补偿金，协商不好，可以申请劳动仲裁。
已有3位律师回答了该问题
-
你可以要求补偿！
追问：请问：可以具体答复一下补偿的内容么？？回答：你可以联系当地律师当面咨询！ -
工作一年一个月的经济补偿金。
追问：08年的那个合同到期未续签一直工作到2012年换签劳务公司，我能根据劳动合同法第八十二条之规定讨要每月双倍工资么？这个跟经济补偿金有冲突么？回答：你所述的双倍工资不是你当前情形。
咨询专业律师
相关咨询
- 下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？ 1个回复
- 下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？ 1个回复
- 单位单方面通知我解除我的劳动合同,这样的补偿合理吗? 1个回复
- 单位单方面解除合同，之前未缴的社保能否补偿 9个回复
- 我与单位签了4年的合同现在单位单方面解除劳动合同我能得到什么补偿那 1个回复
- 单位单方面解除合同赔偿事宜 0个回复
- 单位单方面提出解除劳动合同，应支付双倍赔偿吗？ 3个回复
- 合同期内，公司单方面解除劳动合同，这样可以得到经济补偿吗？ 5个回复
