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上了半个月的班,还在试用期内,劳动合同签订了三年包括试用期三个月

上了半个月的班,还在试用期内,劳动合同签订了三年包括试用期三个月,理由是原来开分店现在不打算开分店了是否违约赔偿违约金?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask201601196ds
提问时间:2016-01-19
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在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗?

在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?

12345698 已过期 2009-01-13 回复(4)

试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?

我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢

xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?

第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

JANEloue 已过期 2009-08-22 回复(1)

试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同)

我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同,公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗?(试用期是三到六个月)

刘其钊 已过期 2010-03-15 回复(2)

试用期公司没和我签订劳动合同

试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com

toobbo 已过期 2010-04-29 回复(2)

只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!

事件要点: 1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。 3、7月27日,公司通知我试用不合

yanxia5420 已关闭 2010-08-02 回复(0)

试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?

进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?

IvU6606 已过期 2010-08-05 回复(5)

试用期超4个月未签订劳动合同,可要求什么补偿,如何去要求?

我从今年5月中旬进的公司,当时是办了入职手续,但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息,都在加班。至今在职,但有意向离职,有以下几个问题: 1、除了可以要求公司支付双倍工资、加班费及补缴社保外,还有什么补偿的? 2、加班费、双倍工资及社保,是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁?流

czj303 已过期 2010-09-24 回复(2)

试用期已过,还未签订劳动合同怎么办

本人今年3月到公司,当初没签订协议或合同,我从6月开始就提出过申请(口头的)一直没回复,工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益,要求公司与我签订劳动合同?

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没有签订劳动合同,试用期内也有社会保险吗,三个月试用期

没有签订劳动合同,试用期内有社会保险吗,三个月试用期,法律规定任职多久单位必需给上保险,

114944424 已解决 2013-02-19 回复(2)
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