合同里写着每日工作时间不超过8小时，每周工作不超40小时，每周至少休息一天假

合同里写着每日工作时间不超过8小时，每周工作不超40小时，每周至少休息一天假！我们是一天上9个小时过10分钟，每周休息两天！这一点可以告赢公司吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160117qvj
提问时间：2016-01-18

合同明确规定每周工作时间不超过40个小时，但是我每天工作都差不多12个小时，就是没证据证明，因为岗位的特殊性，我在公司都没打卡，公司也是认可的。现在问题来了，我周一到周五8小时之外的，我不要求赔偿，我只要求赔偿我星期六的工资，请问星期六算加班费吗？如何举证，我只有一份盖有公章的工资表，上面只有说明我每月

xuxiang1989 已过期 2015-01-26 回复(3)

合同明确规定每周工资时间不超过40个小时

合同明确规定每周工作时间不超过40个小时，但是我每天工作都差不多12个小时，就是没证据证明，因为岗位的特殊性，我在公司都没打卡，公司也是认可的。现在问题来了，我周一到周五8小时之外的，我不要求赔偿，我只要求赔偿我星期六的工资，请问星期六算加班费吗？如何举证，我只有一份盖有公章的工资表，上面只有说明我每月

xuxiang1989 已过期 2015-01-27 回复(1)

公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休

公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休，月薪为6000一月，用到自己的交通工具按两元一公里计算，保险不交，公司只盖了公章没有法人签字有效吗？

ask20150211dag 已关闭 2015-02-11 回复(0)

每天工作时间超过20小时，没有合理的休息时间这样违法不

ask20150418z62 已关闭 2015-04-18 回复(0)

没上合同，工作时间超过8小时

ask20150430oq7 已过期 2015-04-30 回复(8)

没上合同，工作时间超过8小时，如果申请劳动仲裁，我要怎么做，

没上合同，工作时间超过8小时，如果申请劳动仲裁，我要怎么做，是自己找证据吗

ask20150430oq7 已过期 2015-04-30 回复(11)

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我