合同未到期单位说取消了原岗位给调到别的岗位如果不去算违约吗？

合同未到期单位说取消了原岗位给调到别的岗位如果不去算违约吗？能得到补偿吗？

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提问人：ask20160113dwv
提问时间：2016-01-14

我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，就是调我至不可能去的地方工作，也就是逼着让我主动提出辞职，领导私下让我以辞职形式不干，在给多发一个月工资，我想问是否还有什么办法，能够得到补偿

张卫平已过期 2010-02-02 回复(4)

律师您好：我2011年到2014年一直在单位从事化验员工作，合同一直是一年一签，今年我们单位要取消我们现在的岗位，人事找我谈话希望我去车间上班上24休24的那种。我本人不同意，没几天单位就通知我合同到期不再续签。请问这种情况我可以要求单位给我补偿吗？应该怎么给？谢谢

黑天小猪123 已关闭 2014-03-20 回复(0)

ask20150113eiu 已过期 2015-01-13 回复(6)

合同没到期，随便换岗位，我不同意，如果单位付赔偿金解约，我不同意，算违约吗？

ask20150113eiu 已过期 2015-01-13 回复(8)

又四曰已过期 2015-12-24 回复(1)

我3年合同月底将到期单位还没通知到底续签还是不签，如果续签合同的话能有赔偿吗

ask20151225jin 已过期 2015-12-26 回复(5)

ask201512317o5 已过期 2015-12-31 回复(4)

如果合同到期应该续签无固定期限合同，但是单位以年龄偏大为由，只给续签固定期限合同怎么办？谢谢。

ask201601136h7 已过期 2016-01-13 回复(8)

单位和我签的巡查员的合同未到期可现在说取消巡查工作另给安排保洁我不同意这算我违约吗？

ask20160113dwv 已关闭 2016-01-13 回复(0)

单位和我签的巡查员的合同未到期可现在说取消巡查工作另给安排保洁我不同意这算我违约吗？

ask20160113dwv 已关闭 2016-01-13 回复(0)