我上了五个班，试用期为3个月，签了试用合同，后来就没用签正式合同

我上了五个班，试用期为3个月，签了试用合同，后来就没用签正式合同，我可以说走就走吗

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提问人：ask20160112x3k
提问时间：2016-01-12

相关咨询

我是一个中专生，2007年4月没毕业就直接进入现在的用人单位，这个单位一直有个代理的岗位，我们经过一年的实习期，然后转为代理合同，现在已经代理了一年了，（是个中介公司的，我们没见过该中介的人）公司还没有给我们转为正式工，我们在公司一直表示很不错，现在仍然让我们续签代理合同，我们应该怎么办？到目前为止，

普通会员已关闭 2009-04-21 回复(0)

试用期过后一直没有签正式合同算违法吗？

rong 已过期 2009-06-23 回复(8)

只签试用期合同没有正式劳动合同工资半年被解雇

2008.04.20到天津那诺机械制造有限公司上班，6月13号签了2个月的试用期合同（4.20-6.20日）约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同，2008.10月公司因为没有业务停工让我们几乎所以的员工回家待命，10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情，28日到公司之后，公司给我了《解除劳动关系

xiaofanzi01 已解决 2009-07-21 回复(3)

试用期已过，未签订正式劳动合同，可不可以即时离职

我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人

kenshin1103 已解决 2009-08-27 回复(2)

试用期满后没有及时签正式的劳动合同

我想问一下在工作的时候签了一份试用期的合同约定试用期为一个月试用期满后没有给我签正式的劳动合同之后又做了一个月那一个月算什么？在试用期满后，又没有签正式劳动合同的前提下，我有没有权利随时辞职

gao0123 已过期 2009-09-02 回复(2)

3个月试用期满又工作了1个多月未签正式合同

我是6月5号进的公司签订的合同为试用期3个月现在已经是10月了但公司一直没有与我签订正式合同现在由于公司很多规定苛刻我想向公司提出辞职可以得到赔偿吗？

kangyiyu 已过期 2009-10-12 回复(3)

试用期已过两个月，公司未按规定签正式合同并缴纳保险金？

2009年12月20日进入公司，签订三个月试用期合同，工资八百。试用期转正后工资是1000加200的岗位补贴和销售提成，并缴纳养老保险金，试用期第二月工资转正为1000加200的岗位补贴和销售提成，三个月后其他一同进入公司的同事签订劳动合同并缴纳保险金，除我没签和没有为我缴纳保险金，可能因为我怀孕的原因（自我猜测），现在

琳琳-fl 已过期 2010-06-07 回复(3)

试用期签空白合同，自动离职就没用工资拿了吗？

我是在今年5月28日正式开始上班，不过在5月24号就签了空白合同，两份公司都拿去了，6月21日我提出辞职，22日下班后他还要我工作两天，因有事，请假未批，他说你这样走算自动离职，没工资拿，我最后还是走了，之后公司也没给我打电话后来朋友说这样应该还有工资拿的，可我咨询公司，公司说我连旷一星期工，已经被除名，这

q490957787 已过期 2010-06-28 回复(2)

试用期合同VS正式劳动合同

您好！我想咨询下我公司和员工签约的劳动合同问题。 1、单独签试用期合同，转正后再签正式劳动合同，这个是否违法呢？有什么缺点？ 2、如同第一条操作，试用期内是否一定要交社保金或综保？ 3、合同内可以写最低工资吗？如果可以，合同内容应该把工资分为几段？希望您可以推荐一份劳动合同范本给我。谢谢您！

徐燕已过期 2010-10-09 回复(4)

试用期间护士签了三方协议没交报到证，没签正式合同，协议上写试用期十二个月

试用期间护士签了三方协议没交报到证，没签正式合同，协议上写试用期十二个月，每月2500，可是医院先让我们实习两个月每月1000，现在辞职医院要求我们交协议上的2500违约金怎么办？

ask20150724539 已关闭 2015-07-24 回复(0)