公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？

公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？
合同是2016年6月到期，她1月7号把我辞了，补偿就是1月份的工资，合理吗

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提问人：1452351276
提问时间：2016-01-09

智网科技已解决 2013-03-04 回复(3)

和公司签了3年合同，我2013年5月2日入职，今天（2014年3月28日）公司突然说要辞退我，让我干完3月份4月不用来了，承诺补偿我4月份一个月的工资，请问这样合理吗？我是否能争取更多权益？补充一点，我们是十三薪，在去年即2013年底我拿过13薪，所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取？

柯南2014 已过期 2014-03-28 回复(11)

您好，我是被公司无故辞退的，有合同但未到期，公司不愿补偿双倍工资，而且还拖欠我工资三个月了

您好，我是被公司无故辞退的，有合同但未到期，公司不愿补偿双倍工资，而且还拖欠我工资三个月了！我申请仲裁，开庭两次无果，仲裁员说是他们不受理社保及拖欠工资和补偿问题！每周工作58小时了，仲裁说要证据，公司不打卡的！该怎么办？

ask20150202oph 已过期 2015-02-02 回复(6)

合同到期，公司不续签，也不辞退，如果合同到期后一个月内提出不签合同，有什么补偿吗？

2012年3月28日到此公司上班到2015年3月31日3年合同期满，但到4月2日公司仍不提出续签，也不辞退，如果在4月份公司提出不续签，我该有哪些补偿呢？假如一个月5000元。谢谢！

nooty 已过期 2015-04-02 回复(7)

在这个厂工作的两年半，合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资

在这个厂工作的两年半，合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资。现在合同低薪上涨，要按综合计时一个季度三个月来发加班费。也就是前两个月的加班费和第三个月的加班费一起发，这种合同合法吗？

ask20150411voa 已关闭 2015-04-11 回复(0)

我在公司干了四年了，合同到期了，公司不想续签，按合同法不是说要补偿四个月工资吗？这个工资是指前12个

我在公司干了四年了，合同到期了，公司不想续签，按合同法不是说要补偿四个月工资吗？这个工资是指前12个月总收入（包括五险一金、奖金）的平均月收入，还是前12个月的平均基本工资？他们给我的是12个月的平均基本工资

zhangyangpozai 已过期 2015-05-13 回复(2)

年满50女普工，合同没到期，公司要求辞退合法吗？需不需要给补偿呢？

在上海，年满50女普工，合同没到期，公司要求辞退合法吗？需不需要给补偿呢？

1234110nb 已过期 2015-10-04 回复(3)

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿，本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我，后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿

ask20151118edk 已过期 2015-11-19 回复(5)

合同没到期，现在公司裁员但是只补偿一个月的工资。是正确的吗？

ask20151229xql 已过期 2015-12-29 回复(2)

跟老板签订的合同到2016年6月份，现在以我能力不够辞退我，说是补偿我一个月工资

跟老板签订的合同到2016年6月份，现在以我能力不够辞退我，说是补偿我一个月工资，你说这个合法吗？而且当时签合同的时候还在合同上面自己贴个附加条件，而且现在到年底了把我们几个人辞退就是不想给年终福利，我们几个人打算去闹，很多事情太过分了，完全就是过河拆桥

ask201601096o2 已过期 2016-01-09 回复(1)