你好 我是2005年9月进入公司 一直上到2009.6。 我是居民户口，公司给我买的综合保险，我要求公司给我补为社保 但是公司一直没有去给我办，期间公司在几次与我签合同 但都被公司收走了 所有员工手上都没有合同。2007年9月因违反公司规定被停工1个半月。后回公司继续上班。 （并且期间综合社保也一共只给我买了15个月‘及2006.8-2007.9，2008.11-2009.5）公司的作息时间是上三天或者上两天休息一天 ，每天上班14小时。无法休 无法定加班工资和加班工资。 因社保问题在与公司协商无果的情况下 在朋友的建议下 我去劳动稽查投诉了公司， 公司给我领导给我联系，说第二天给我回复。结果一周没有回复，我申述到劳动仲裁，请问我可以要求公司给我那些赔付~！谢谢~！
我今年3月27日进了这个厂，该厂恶意拖欠工资，80天才发一次；发放工资不给任何凭证；也没有给我们买任何保险福利之内的,每天工作12个小时，一个月没有一天假期，只有星期天晚上可以不加班；厂里说工资实行包月制，新进厂3个月内每月1000元，满3个月的1100元/月，所以没有加班费一说；从我进厂9月27号整6个月没有签任何合同
我是一个财务人员,现在一家外资企业任职三年多,由于工作失误,漏报国税的零申报的增值税,当时不知道以为补申报了就没事了,没想到现在税务局现在要罚九百元,公司有理由因此给我减薪吗?或者有理由辞退我吗?这两种情况下,我能要求经济补偿吗? 我刚查阅了公司的员工手册: 规定 1.82 解雇 在下列情形下， 公司有权依劳动法提
公司的裁员和放假，本人未同意后，又说安排培训，这种不合理的培训，本人未接受在培训通知上签字，公司让保安拦住不让上班，这样做公司是否合法？请帮忙说明一下原因，谢谢！ 但不知是违反那部法律啊？请专家告知我，谢谢！
我在一家化工企业从事财务工作，从07年7月到现在，一直没签过合同，如果我被单位以工作不能胜任，或者其他理由，或者无理由开除，我可以争取到多少赔，赔偿的标准是以基本工资为主还是工资总额？如果单位不愿意赔偿，我应该怎么做？谢谢！！！！
你好。，情况是这样的，我在一家民营企业连续工作13年，于今年二月合同到期，公司想与我续签合同，我要求调高薪金，没有谈成，因此决定不在再与公司续签。现办离职手续时，发现公司从2009年1月起至今未交社保医保。且工资不按时间发放，有时拖延近20天。由于没有补交社保医保。因此我不能象办理失业。想咨询下问题有两个：1
我妈今年53岁已经到了退休年龄了.在工厂里做清洁工有10多年.最近想退休不做了.我想问退休年龄的这3年里没经济补偿呢还是50岁之前工作那10年也没有经济补偿吗? 到了退休年龄是否说明已经跟劳动法没关系了?那么这样算公司自动辞退职员吗?我妈50岁之前工作那10年有经济补偿吗?而且现在公司要求我妈想继续做的话就必须重新签一
本人的父亲在工作单位的煤场里开铲车近30年了，还有7年退休，由于单位搬到了新厂房，不需要煤场了，单位的领导说要调到别的部门干活，我父亲身体不太好，还有风湿，关节炎，没办法干体力活，我这当儿子的心疼，我不想让他工作了，但他心疼的保险和养老金，毕竟干了这么多年了，我想知道如果安排的的工作干不了的话，单位是
我是福州的，在5月份的时候到一家公司里工作，一直没有签合同，9月6号的时候，我申请辞职，交了辞职信，到9月9号的时候，我去要八月份和九月初的工资的时候，那老板却说：辞职要事先一个月通知。他还要告我违约来着，一个电话就能叫来10几个律师，我这样做要扣一个月的工资，我想问下，老板的这种作法是否合法? 是不是没有
我于2004年6月底在原事业单位停薪留职，应聘到另一家公司工作，2008年8月从该公司自动离职。4年工作期间，我多次向公司提出应该正式为我办理调动手续，并签定合同，交三险一金，但公司不同意。所以4年来，我的劳动关系一直留在原事业单位，三险一金都是我自己掏钱交的（包括单位部分也是我自己交的）。而且4年里，公司只在
我前几年母亲去世了，家里有套房子 是我爸爸的名字 不过爸爸没有问过我 经我同意就把房子抵押卖给别人 我想咨询下·这种情况下如果我不允许的话·我爸爸有这个权利出售或抵押此房么？
