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试用期内怀孕没有合同,公司以员工迟到拒交罚款为由辞退员工是否

试用期内怀孕没有合同,公司以员工迟到拒交罚款为由辞退员工是否合理

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20160106m09
提问时间:2016-01-06
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试用期内,单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工?

我在上海一家大公司工作,签的是6个月的试用期,才做了22天,因为和领导吵架,公司没有提前通知的情况下,还是我自己电话问的,告知我各方面没有通过公司的考核为由要我写离职申请书,其中附带衣物交接单内容,请问我要怎么处理,能有赔偿金嘛?

gutianlan 已解决 2012-01-20 回复(1)

员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

试用期怀孕,公司是否有权以怀孕为由辞退员工

您好!我与公司签订三年期的劳动合同,试用期为六个月,在试用期怀孕,公司直接领导以怀孕为由劝退,(公司直接领导有人事任免权),请问公司是否能以试用期不合格解除与我的劳动合同,如果公司辞退的话,是否有补偿?补偿如何计算?谢谢!

申筱筱 已解决 2013-07-16 回复(9)

我试用期内怀孕,身体不舒服请病假,医院不批,如何处理?医院是否可以已病假频繁为由解除合同?

谢谢。

cui3233 已过期 2013-07-21 回复(2)

工班长因班组员工迟到、作业的时候没有安公司安全规定作业进行罚款是否合理?可否拒绝交这个罚款?

1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业,工班长罚款200元,新员工不愿交这个钱后,威胁新员工(该员工还在试用期)你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。 罚款的钱作为班费集体出去活动使用,工班长的这个罚款规定班组员工都不同意,都很反感!也给他

393680492 已过期 2013-11-02 回复(1)

入职3个半月,公司以分公司关闭为由辞退,并说试用期内没有补偿。

2014年6月21日办理的入职手续(只有入职申请表,没有签合同),现告知分公司亏损要关闭并辞退(实际还没关闭,另找一个地方继续服务以前的客户,只是不再找新客户,营业执照也没有注销。)要求2014年10月14日回公司填离职申请,并且没有经济补偿。这种情况该怎么办? 因为还有其他的分公司,之前公司的高层也说过,不想辞职

123lpy321 已过期 2014-10-14 回复(1)

公司试用期内辞退员工是否需要补偿?怎样辩护?

本人是公司,公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工(试用期3个月,在45天时辞退的),现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿(工资是4000元,辞工到期的工资已经支付),理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同,查了一下劳动法,是有一项要在一个月之内签劳动合同。 请问劳动仲裁按法律规定

nacuil 已过期 2015-01-05 回复(7)

试用期内被辞退,没有签合同,公司结算工资用基本工资除以30再

试用期内被辞退,没有签合同,公司结算工资用基本工资除以30再乘以出勤率是不是不合法? 单休的公司周六上班算不算加班?试用期内加班给支付加班费吗?支付的话加班费应该怎么算?

ask20150414i5e 已过期 2015-04-14 回复(9)

3个月试用期内公司辞退员工是否可以要求赔偿

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ask201507305lu 已关闭 2015-07-30 回复(0)

试用期内公司是否可以随意辞退员工

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ask20151114vhk 已关闭 2015-11-14 回复(0)
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