江苏昆山乙盛机械工业有限公司，在2008年8月5号下午无故解除我们（11名）员工，当我们问公司原因时，公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时，我们发现劳动合同上只有我们劳动者单方面签字，公司根本没有在上面签字，盖章，而且这份合同是在2007年8月1 好我们进公司时候写的，现在我们已经把这两份合同拿回来作为证据，我们仔细看合同，合同里的条款有很多是私自添加上去的，且笔迹与字体颜色均不一样（这些私自添加的东西并没有征求过我们的同意）y 现在公司的加班费算法与工资严重不符，比如我的工资是4800元一个月（不包括加班费）（基本工资850元+津贴100 元+技能津贴200元+ 全勤奖金50元+ 特别津贴3600元=4800元），我们的工作是一个礼拜5天8小时，一个月工作22天，（按照劳动法规定加班费的计算标准是平时晚上的加班费是本人工资的 150%，双休日是200%，国家法定假日是300%。）但是现在我们的加班费全按850元来计算，与工资事实严重不符。 现在我们在公司加班严重超时，甚至连续通宵。 当我们与公司部门协商时，公司拒不做出任何解，于是我们决定找劳动部门进行劳动仲裁，而且我们也找了师，现在不知道为什么师之前答应为我们辩护，现在师突然告诉我们他们接到司法局的电话叫他们不许接这个案子，现在我们该怎么办？？？？？ 现在我们该怎么办？？？？？我的手机号码是15850308091 问题补充: 我们现在已经向劳动仲裁了，时间在2008年11月12号下午开庭！现在的问题是这里的劳动局与企业关系非常非常密切，我们担心的是否公正！因为我们在提交仲裁申请的时候那劳动局的官员当着我们的面打电话给公司，因为是当地话我们听的不是特别清楚（因为我们都不是当地人），但是他们跟公司说这个事我们还帮你们搞定之类，我们还是听懂了！ 现在我们手上有两份没有公司盖章 签名的原件合同。我还保留了10张以前发的工资单，有公司的厂牌 ，有工作衣服，我还有公司发的农业银行卡，因为我知道劳动局哪里仲裁肯定是徒劳的，我们也准备了上法院的起诉的心里准备了，可是我们现在在昆山，所以我想在这里聘请不是苏州市管辖的外地师，因为这里有好几家师事务所都接到昆山司法局的电话了，所以我们现在不敢找这里的师了，现在我们不知道怎么办好？？？我也是在天涯社区的网友叫我们到这里来找的，这家公司是一家超黑心的台湾人开的公司。我们的手机号码是15850308091
江苏昆山乙盛机械工业有限公司，在2008年8月5号下午无故解除我们（11名）员工，当我们问公司原因时，公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时，我们发现劳动合同上只有我们劳动者单方面签字，公司根本没有在上面签字，盖章，而且这份合同是在2007年8月1好我们进公司时候写的，现在我们已经把这两
李律师你好，我是应届生，08年6月拿到毕业证书，8月1日进入某公司工作，签订2年劳动合同，12月23日公司单方面提出立即解除劳动合同，公司现支付1个月代通金，半个月补偿金。按照的是月基本工资1600元支付，是否合理。4个月中我们的应发工资有1个月是3000多， 1个月2000多，还有2个月是1600元。月平均工资包括各种津贴吗？
公司无原无故要和我解除劳动合同，我该怎样维护自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司（原用人单位）说把办事处撤离上海搬到杭州来，其实是外资公司（原用人单位）把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处（新用人单位）
公司无原无故要和我解除劳动合同，我该怎样维护自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司（原用人单位）说把办事处撤离上海搬到杭州来，其实是外资公司（原用人单位）把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处（新用人单位）
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
我在该公司正试签订劳动合同六个月，现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元，可是实际每月只给开生活保障八百元，现又面临辞退，请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝？
我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为
