我于07年6月进入一家私营企业，于11年8月以各种理由辞退，且没有提前通知，也 没签过合同，也没上过保险，不知道我能不能得到经济补偿金，但单位挺大，好多人都说补偿金是不可能给的，因为单位的老总小气又有势力。出于对单位的尊重，我也胆量说出口，但我不想看着他们对其他人也一样，想辞退谁就辞退谁，我看不惯。请名位能够帮帮我，真的谢谢各位。
关于工作单位的突然辞退· 去年12月份我向该单位提出过离职申请，但到现在已经是4月份了， 在提出申请时，但后因双方交涉，我又一直在这工作到4月份，现在单位迫我办理离职手续，单位应该给予我怎么样的赔偿
我父亲是个退伍军人，在一个国营单位工作了一辈子，到最后什么也没有
你好；我父亲五九年当兵六八年退伍，退伍后被邓州市代岗园艺场聘请工作至今，因移民占用土地，园艺场被解散倒闭，别的工人都有国家补贴和退休金，因父亲来时只拿了封介绍信，现在不知怎么回事户口也没有了，只有一本退伍证，今年我父亲七十三岁了，为国家工作了一辈子到最后什么也没有，请问律师这种情况怎么解决？
我在一个公司上班三年了，现在公司要裁员，请问这种问题公司要怎么样赔偿呢？我现在好困惑，现在公司给我补偿一个月的工资是否合法呢？
珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿?
我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!
我在佛山市南海区某网吧工作6年多，从2005年4月至2011年7月底，现在被网吧老板无故辞退，从开始至今没有签劳动合同，也没买社保和医保，现在被无故辞退了，应该有什么补偿，我应该如何维护自己的劳动权益！
工作期间生病得甲亢，但是单位想辞退生病员工，员工怎么办才可以保护自己？
我在某海淀区三甲医院核医学科地下一层上班，是被承包给了泰和城的下属单位，请问律师在这个单位工作3个多月，可以请多长时间的假，公司给我说只能请一个月，并且还想让我辞职。我还不想辞职。不然在北京没有容身之地了。请律师帮帮我。
我是做销售工作的 跟用工单位签了劳动合同 现在有一个多月了 现在要解雇我 跪求律师们 工资怎么算啊
我是刚来重庆一个月的外地人 找到的第一份工作就是做销售业务的 但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给那么多 说只给当地最低保障工资 是870元 说要是不同意 就要解雇我 按每天20元计算（合同上有写过解雇或辞职按20元标准 合理吗） 还有个事情就是我们当时签了劳动合同
