我于07年6月进入一家私营企业,于11年8月以各种理由辞退,且没有提前通知,也 没签过合同,也没上过保险,不知道我能不能得到经济补偿金,但单位挺大,好多人都说补偿金是不可能给的,因为单位的老总小气又有势力。出于对单位的尊重,我也胆量说出口,但我不想看着他们对其他人也一样,想辞退谁就辞退谁,我看不惯。请名位能够帮帮我,真的谢谢各位。
关于工作单位的突然辞退· 去年12月份我向该单位提出过离职申请,但到现在已经是4月份了, 在提出申请时,但后因双方交涉,我又一直在这工作到4月份,现在单位迫我办理离职手续,单位应该给予我怎么样的赔偿
我父亲是个退伍军人,在一个国营单位工作了一辈子,到最后什么也没有
你好;我父亲五九年当兵六八年退伍,退伍后被邓州市代岗园艺场聘请工作至今,因移民占用土地,园艺场被解散倒闭,别的工人都有国家补贴和退休金,因父亲来时只拿了封介绍信,现在不知怎么回事户口也没有了,只有一本退伍证,今年我父亲七十三岁了,为国家工作了一辈子到最后什么也没有,请问律师这种情况怎么解决?
我在一个公司上班三年了,现在公司要裁员,请问这种问题公司要怎么样赔偿呢?我现在好困惑,现在公司给我补偿一个月的工资是否合法呢?
珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿?
我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!
我在佛山市南海区某网吧工作6年多,从2005年4月至2011年7月底,现在被网吧老板无故辞退,从开始至今没有签劳动合同,也没买社保和医保,现在被无故辞退了,应该有什么补偿,我应该如何维护自己的劳动权益!
工作期间生病得甲亢,但是单位想辞退生病员工,员工怎么办才可以保护自己?
我在某海淀区三甲医院核医学科地下一层上班,是被承包给了泰和城的下属单位,请问律师在这个单位工作3个多月,可以请多长时间的假,公司给我说只能请一个月,并且还想让我辞职。我还不想辞职。不然在北京没有容身之地了。请律师帮帮我。
我是做销售工作的 跟用工单位签了劳动合同 现在有一个多月了 现在要解雇我 跪求律师们 工资怎么算啊
我是刚来重庆一个月的外地人 找到的第一份工作就是做销售业务的 但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给那么多 说只给当地最低保障工资 是870元 说要是不同意 就要解雇我 按每天20元计算(合同上有写过解雇或辞职按20元标准 合理吗) 还有个事情就是我们当时签了劳动合同