我是2012年3月28日入职们，到2015年3月28日合同期满，又续签了三年，续签后现不到一年，被单位辞退，如何赔偿
我是 一个打工仔；前天因为把 打印机搞坏，就被公司领导叫回家等通知，到现在都 没有 打电话给 我 请 问 我该怎么办
珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿?
我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!
我在某单位已上班四年，合同一年一签，今年合同还没到期，单位现在无理由辞退我，请问我能什么赔偿
我在某单位已上班四年，合同一年一签，今年合同还没到期，单位现在无理由辞退我，请问我能什么赔偿。谢谢。
你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同
你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同，并且单位也没有提前一个月以书面形式通知员工，我在此单位工作四年多了，应该怎么赔偿？
您好！我是在浙江丽水工作的，2006年10.6进到电业局下的部门单位工作，在此期间单位的名称更改过一次，2008年单位才和我签订合同，到了2010年单位又要求把我们归分到其他的聘用公司，说我们是聘用工，借用给单位的，在这九年多里我的工作岗位从未更改过一直是在同一个岗位工作，现在2015年10.20日单位提出停业。我的岗位和
工作工作12年，也签订了无固定期合同，如被辞退如何赔偿？ 最多可以赔偿多少个月工资？谢谢
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，可以要求赔偿吗？
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，未给员工以前一个月通知，要求员工第二天就离职。可以要求赔偿吗？
签了一年的合同，干了不到两个月口头提出离职，当天走的，单位要求赔偿经济损失，我们没有培训
签了一年的合同，干了不到两个月口头提出离职，当天走的，单位要求赔偿经济损失，我们没有培训。需要赔偿吗？
