孟海律师 VIP2015-08-27 16:10

1、可以要求双倍赔偿金，工作每满一年按一个月工资双倍计算；
2、建议单位无书面解除通知或者退工单之前正常出勤；
3、如需帮助可就具体情况来电沟通。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

你好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁

可以要求赔偿金，工作4年的话就是8个月工资的赔偿

可以主张违法解除的经济赔偿金，按照每工作满一年支付2个月的标准计算。

每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。

违法解除的话，要支付你两倍工龄的赔偿金。
可来电联系委托专业律师处理。