合同纠纷
协保人员在新单位上班，签订合同未到期被辞退，理由为已到退休年龄
协保人员在新单位上班，签订合同未到期被辞退，理由为已到退休年龄 协保人员在新单位上班，签订合同未到期被辞退，理由为已到退休年龄，第一，本人为协保其单位未曾帮我缴纳过任何保险费用，可以退休借口辞退我吗？第二，其单位没为我缴纳过保险，是否违反劳动法，我可以追要补回吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－株洲）
提问时间：2015-05-22 10:09
提问人：ask201……（湖南－株洲）
提问时间：2015-05-22 10:09
已有1位律师回答了该问题
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可以向劳动监察部门投诉。
追问：请问律师是哪一方面能要求补偿呢？回答：可以要求补交社保，可能有经济赔偿金。追问：协保人员在新单位上班缴纳社保也是必须吧？然后他以退休借口辞退合同没到期能要求补偿吗？回答：社保是法律强制性规定，可以要求赔偿。
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