我老婆在广东溢达纺织有限公司工作了十一年，从二0一五年下半年开始，以工作慢为由，不让她加班，每周上班

我老婆在广东溢达纺织有限公司工作了十一年，从二0一五年下半年开始，以工作慢为由，不让她加班，每周上班五天，一个月下来能挣个九佰元，还要她自己辞工，请问这是否合法，我老婆怎样维权。

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提问人：1353435396
提问时间：2015-12-31

当是工作时已49岁,未签劳动合同,已工作两年,今年51岁,公司以年龄大为由,不让我上班了,我能用什么法律来违护自身权益?

sususu1379 已过期 2014-03-13 回复(6)

我工作十一年，公司要调动我的工作岗位，我不同意，他们不让我加班，如果打官司能赢吗

ask201506075r5 已过期 2015-06-07 回复(1)

今年九月二十一开始上班，就是在十月七号，公司以我不适合这份工作为由，把我辞职，意思是我工作不积极主动，请假没有提前一两天通知她！这是在试用期内，可以这样把我辞职吗？我的工资是怎么算？我们并没有签订劳动合同

ask20151008fd2 已过期 2015-10-08 回复(1)

我因身体原因调整了工作岗位，可调整岗位后公司以身体不好为由一直不让我加班，请问有什么解决方法吗？谢谢

ask201511068y0 已过期 2015-11-08 回复(1)

我因身体原因调整了工作岗位，可调整岗位后公司以身体不好为由一直不让我加班，请问有什么解决方法吗？谢谢

ask201511068y0 已关闭 2015-11-08 回复(0)

我老婆在三星纺织上班，出勤23天，公司规定一个月超过三天为由把工人工资转交社保合理吗乛该怎么办?

ask20151116gni 已过期 2015-11-16 回复(4)

工作十多年，倒班时间达十二小时，近来公司以晚班偶尔打下瞌睡说成睡岗为由将我解除劳动合同，不让上班了。造成今天这样的局面，主要是我参与了上半年的公司劳动仲裁，公司不服向法院起诉败诉后，就找这样的理由解除我的劳动关系，请问我该怎样维护我的合法权益？能要求赔偿金吗？

1536715263 已关闭 2015-11-23 回复(0)

工作十多年，倒班时间达十二小时，近来公司以晚班偶尔打下瞌睡说成睡岗为由将我解除劳动合同，不让上班了。造成今天这样的局面，主要是我参与了上半年的公司劳动仲裁，公司不服向法院起诉败诉后，就找这样的理由解除我的劳动关系，请问我该怎样维护我的合法权益？能要求赔偿金吗？

ask20151123r2m 已过期 2015-11-23 回复(1)

因我工作犯了错，公司叫我自离，我不愿意，现在不让我加班，我无固定期限劳动合同，怎么样能拿到失业金，不要公司赔偿，公司能和我解除劳动合同吗？

ask20151217ma9 已关闭 2015-12-17 回复(0)

因病住院，出院后公司以病为由不让我上班，即不辞退我，想让我自己辞职。请问我该怎么办

ask20151229xqq 已过期 2015-12-29 回复(4)