工作十多年，倒班时间达十二小时，近来公司以晚班偶尔打下瞌睡说成睡岗为由将我解除劳动合同，不让上班了。 工作十多年，倒班时间达十二小时，近来公司以晚班偶尔打下瞌睡说成睡岗为由将我解除劳动合同，不让上班了。造成今天这样的局面，主要是我参与了上半年的公司劳动仲裁，公司不服向法院起诉败诉后，就找这样的理由解除我的劳动关系，请问我该怎样维护我的合法权益？能要求赔偿金吗？