在学校博士后期间，生病了，学校停发工资，做法合适吗？在大学读博士后，身体出现问题，学校停发工资，不予理会，不给就业，是否可以起诉？
我在待岗期间生病了，医生开具的病假条（一个月内累计病假10天），请问我的工资该如何发放？是按照待岗工资（北京最低工资的70%）发全月工资还是按照公司考勤制度规定的病假工资（扣日工资的20%）发放全月工资？还是10天按病假工资发，剩下的10.92天按待岗工资发？ 谢谢各位专家的解答。
我有个妹妹在学校学习期间.因为肚子痛.找学校校医就医.校医看后告知没有什么大问题.不需紧急治疗.也没有及时通知父母.让回寝室休息.但晚上同学发现她难受的难以入睡.就把他送当地医院治疗;医生也没有及时通知校方和父母.是同学陪伴,是其同学通知的父母.医生告诉是肠胃方面的病,但是,在用药方面.有过错.导致死亡.医院以给予
班上一个女生五一期间为王老吉做促销时生病了，不能继续工作，王老吉就不给工资改怎么办？
本来约定的是从4.30到5.5日促销6天的，不过由于每天的休息时间短，没时间回到学校宿舍休息，而促销地点又没地方休息，我同学就只好在超市周围的草地上午休，结果今天感冒了，这个促销一天到晚都要站着的，对于一个感冒还带有一些体温过高的人，很难坚持下来（要到晚上9点才下班），所以我同学想剩下的两天辞职不干了，结果
我是2011年1月17日乘坐本单位通勤车时受伤。出事当天肇事方和单位均未缴检查费和住院费，18日肇事方缴纳住院费1000元。经过检查和治疗。19日欠费，下午有单位补缴。20日开始欠费至今。 从这个月开始，单位只给我发最低工资。求助大家，我该怎么办？？？？？？？？单位的这种态度是否适当？？？？？？？？
由于企业停工停产下岗待工，待岗期间，企业规定发给｛基本生活费+工龄｝*80%，待岗时间为2月-5月。问待岗期内独生子女费是否能停发，5月25日复工，至月底，连续7天，工资怎样发放
请问企业女职工，在产假期间单位要求上班，工资要另外发放还是不发，职工还是只能领起生育保险机构按规定支付的工资！！！十万火急
工作期间生病得甲亢，但是单位想辞退生病员工，员工怎么办才可以保护自己？
我在某海淀区三甲医院核医学科地下一层上班，是被承包给了泰和城的下属单位，请问律师在这个单位工作3个多月，可以请多长时间的假，公司给我说只能请一个月，并且还想让我辞职。我还不想辞职。不然在北京没有容身之地了。请律师帮帮我。
我们公司于2007年开办时由一家代办公司垫资300万元注册的，后来我们在三个月中陆续将自有资金300万元打入公司基本账户。2011年2月24日，公安机关以虚假注册罪上网通辑在外地休假的公司法人代表和股东，并以该罪名将他们逮捕。请问，公安机关这种做法合适吗？ 当时公司和代办公司签定有代办合同，并付给代办公司手续费1.2万
