待岗期间内又上班，工资怎样补发，独生子女费待岗期内是否停发

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待岗期间内又上班，工资怎样补发，独生子女费待岗期内是否停发由于企业停工停产下岗待工，待岗期间，企业规定发给｛基本生活费+工龄｝*80%，待岗时间为2月-5月。问待岗期内独生子女费是否能停发，5月25日复工，至月底，连续7天，工资怎样发放

问题状态：已过期
提问人：Xuu9177（河南－开封）
提问时间：2011-06-16 07:20

已有2位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2011-06-16 08:01

岗期内独生子女费是要发的，5月25日复工，至月底，连续7天，工资按规定发

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110网律师2011-06-16 11:58

1、待岗期内独生子女费不能停发，因一时困难未发的，应当补发。2、复工工资，劳动合同有约定或者企业与职工另有约定的，按约定履行；没有约定的，按照待岗期间待遇和正常月工资的适当比例发放。5月份为31天，休息日9天，法定休假日1天，工作日为21天，你实际工作7天，占工作日的34%，你应得的待岗期间的待遇是：（基本生活费+工龄）*80%*66%，你应得的工资是：月工资*34%

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