我是4月4号去公司上班的，有交接清单为证，上面有除我之外公司其他人的签名，因为无法接受公司的种种所为，一再提出要签试用期用工合同，结果一直没签，当时谈的试用期工资3000～4000（达到公司财务经理的要求就是4000，达不到公司财务经理要求就按会计工资3000）到5月3号提出辞职，仍然没用工合同。5月5号交接清，并有交接
李老师：您好！ 我是济南市高新区某企业员工，2009年8月和公司签订三年劳动合同，2012年7月到期，期间公司委派我外出培训、开会多次，根据费用和公司签订几次劳动合同变更书，目前又续签三年，至2015年7月。 现在，由于个人原因我想提出辞职，故请教李老师，是否需要赔偿公司培训费，计算方式是怎样的？ 谢
我单位是很多员工辞职后不知去向，但是户口一直不办理迁出，给我们带来计划生育管理上的麻烦，有的员工甚至是辞职走了10多年的，还出现违规生育问题，上级计生部门查处我们单位的责任，这个我们怎办？听说户口单位是不能注销的，那我们该如何应对这样的问题？我们是否有资格收取生育保证金、户籍管理费、违规生育罚款等费用
我上班是26天制的上班打卡制度因不是月初上班所以按天计，但财务结算是应该按底薪除以26天算还是除以30天来计算当时老板说包吃住，可实际情况却只提供吃饭当时说七月份按转证后的工资待遇，现在反悔说要试用两个月才转还说转证就给买社保的也没实现我是七月中旬提出辞职，当时约好是到月底可以离职有个前提是当时所说的一个
如果合同没有到期，要急辞的话工资是不是没有保障啊？ 所发的工资有没有法律依据还是随便工厂克扣？ 还有，在工作了半年的情况下厂方没有买社保可以成为急辞的理由吗？ 如果厂方答应补社保是不是工人就被合同约束了呢？？
我是一个厂的销售经理，我想辞职想我自己去做这个行业，但老板却提了一个要求，不允许我在一年内从事这个行业。有这个协议吗？他如果要我签这个协议，我应该怎么办？
你好，我在一家单位工作近8年时间，这家单位总公司在深圳，我在深圳总部工作了2年多，公司未给签订劳动合同，中途辞职了，过一年多又在这家公司的大连办事处办理了入职，现在想办辞职，在深圳总公司工作时间公司没有给办理保险、大连办事处前两年也没给办理保险、有一年没签劳动合同，并且节假日、双休都没有休息过、公司没
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
我是今年3.14号进的这间内衣厂做前台文员、试用期2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离
