关于在合同内的辞职 如果合同没有到期，要急辞的话工资是不是没有保障啊？
所发的工资有没有法律依据还是随便工厂克扣？
还有，在工作了半年的情况下厂方没有买社保可以成为急辞的理由吗？
如果厂方答应补社保是不是工人就被合同约束了呢？？