关于加班费，公司不按照劳动法对加班费进行计算。应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151222kbg
提问时间：2015-12-22

公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？

janet1 已过期 2013-05-11 回复(3)

关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？本人6.26日合同到期，公司人事6.1进行的通知，未满足提前30天，请问这样公司应该给予多少赔偿？一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿？

浪荡不羁青年已解决 2015-06-04 回复(5)

员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?

ask2015071226a 已过期 2015-07-12 回复(1)

员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?

ask2015071226a 已关闭 2015-07-12 回复(0)

我们公司要转让出去，所以我们会失业，按照劳动法应该怎么赔偿员工啊

ask20151102iew 已过期 2015-11-02 回复(1)

请问公司可以以上市为由调整薪资结构吗？！(之前的是按日薪160元/天计算，加班按劳动法。现在统一按深圳市最低工资标准2030/月计算，其余的算到津贴里面了。)还有就是调整后的工资结构是否会影响到工龄补尝。必竞工作十几年了。烦请解答，谢谢！!!在线等

ask20151123pqv 已关闭 2015-11-23 回复(0)

你好，请问有限责任公司申请破产后的债务关系应该怎么处理？关于房子抵押的银行贷款，以及欠人家的货款，工人工资等债务应该怎么划分责任。因为负债累累，管理不善，压得实在透不过气了。

ask20151130xh6 已关闭 2015-11-30 回复(0)

ask20151201mdt 已过期 2015-12-01 回复(4)

工厂强制性加班，平均每天上十二小时星期天也一样。又不按照法律规来计算加班费，还以快过年了为由来拒接员工辞职。我该怎么

ask20151210wdu 已过期 2015-12-10 回复(0)

请问在公司工龄6年以上的病假工资应该怎么计算，我基本工资是3000，三金是343.6元，应该发我多少工资呢？由于我脚手术，所以基本工作日都在网上给公司工作。

ask20151222tky 已过期 2015-12-22 回复(4)