合同纠纷
员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么
员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么 员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2015-07-12 16:25
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2015-07-12 16:25
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应当支付八个月的经济补偿金。
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