我在公司上班9个月 领导对我的工作表现很满意 可是最近领导的亲戚来上班 领导就以人多的理由把我开除了 但是在上班期间公司没有给我钱劳动合同 和买社保
我在单位工作6年，本打算过完春节接辞职不干了，最近因为犯了错误，被单位开除，是下班时拿了单位几根铜丝，出门时被保安发现，就被单位开除了，本月工资和年总奖都没有了，我想问我现在该怎么办呢。谢谢大家了。
我在一家小公司上班｛业务员｝没有签合同，由于以前认识其他行业的老板，他说帮忙介绍业务，我同意了，但是被现在公司认为我是在帮他做业务。所以开除了，被压的20天工资说不给。这我怎么解决啊？
病假4天没通知单位返回单位上班时被告知违反公司规章制度被开除
2011年1月24请了3天病假27日又请了一天病假都没通知公司等我28日回公司上班时被告知旷工3天以上被开除了 请问这样可以吗 我可以要求履行合同吗
上班时间打麻将，正式员工被罚款200元再劝退，合理吗？（怎么会有2个处罚一起使用呢）我是初犯。 如果我不愿意辞职，单位能单方面解聘吗？ 双休日加班，是按什么标准计算加班费的？出差没补贴和差旅费合理吗
律师门好；我是一个农民工在厂里工作了十几年因为一次的小错就被开除了，因为我到退休的年龄了可是什么补偿都没有所以我想问问厂里的做法对吗？我能得到应有的补偿吗？而且这些年厂里都没有给我买任何的保险金，休息日也没有。我应该怎么样才能维护自己的权益呢？
我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？
我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？ 我只是和管理起了一点冲突，然后公司开除了我，在扣了我所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资，这样公司是不是不合理？
在单位上班5个多月，未签劳动合同，公司现要开除，按我情况，是否有双倍工资赔偿？
本人在单位做营销策划工作，固定工资为10000元每月。在单位算中层领导。 但现在单位以我一个月未打卡7次，解雇我。 上班到现在，5个多月单位从未找过本人签合同。 我在了解一些法律后，今天领工资时，特别注意工资条是怎么写的， 上面写着基本工资，绩效工资等项目，但基本工资写得很低（1650元）。 从上班到现在，从
律师你好，我是 2011年2月入职现在的单位，计时工资，每小时7.5-8元，每日工作11小时，而我们当地最低工资标准1小时是11.5元，节假日上班和平时一样都是7.5元。每个月当工资时不给工资条，去要也不给，7月26日中午12点半我在单位躺着打电话，被领导拍照，说是我违反公司员工守则，而守则就是霸王条款，公司自己制定的，
