马云秀律师 VIP2011-04-01 16:42

应该支付全部工资和奖金.还要看公司的制度是否是合法有效的以及你违反制度的具体情况,如果不至于要开除而解雇,公司可能还要支付你经济补偿金.

1，违反了公司制度并一定能开除你，
2，公司违法解除与你的劳动合同，应支付你赔偿金。每工作一年赔偿你2个月工资。
3，建议你先与律师联系，帮你分析，确定维权方案。

你违反公司制度是否达到开除的程度，如未达到公司就应给你补偿。

这个要具体份分析，建议委托律师维护权益

单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。此外，若处理得当还可争取其他款项。若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。