1、员工在食堂用餐时间，个人不慎摔倒而导致烫伤，现企业在申请工伤认定，在工伤认定申请未答复之前,员工休假是按工伤假处理,还是按病假处理,亦是按事假处理?2、若不认定为工伤，那企业暂付的治疗费该如何处理？3、自事故发生之日起，员工休假已有一月有余（在家消炎处理），企业通知员工上岗，员工找借口不来上班，同时又没提供治疗机构出具的休假证明，面对这种情况，企业应如何处理？以上，盼回复。2、若认定为工伤假，工伤假期有法律规定吗？
个体户，请一搬运工搬货物（自称61岁，后就医时称68岁）摔了，当时可能问题不大，未提出就医，第二天主动要求来做事，但做事后感觉难受，于是就诊检查，查出诊断为“第8、9肋骨皮质中断”，不需住院，经治疗痊愈，为其支付了诊疗费用。后来也就没请他做事了。他也没提出要求赔偿费用之类的。但3个多月之后，突然找来要求赔
个体户，请一搬运工搬货物（自称61岁，后就医时称68岁）摔了，当时可能问题不大，未提出就医，第二天主动要求来做事，但做事后感觉难受，于是就诊检查，查出诊断为“第8、9肋骨皮质中断”，不需住院，经治疗痊愈，为其支付了诊疗费用。后来也就没请他做事了。他也没提出要求赔偿费用之类的。但3个多月之后，突然找来要求赔
律师： 你好！ 我朋友因工伤死亡，在邮政部门任职。因是重组家庭，所以与现任妻子并未注册结婚且已经同居近3年时间，已怀孕6个月。请问这能作事实婚姻来享有抚恤金吗？能作为财产分配对象吗？腹中小孩能作为未成年人享有赔尝金或抚恤金吗？ 谢谢
我公司09年有一员工发生工伤，当时公司已支付全部医疗费、交通费、护理费和停工期间的工资，以及工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。由于该员工希望继续留在公司工作，所以当时双方有签属一份协议，其中有一条：由于甲、乙双方仍保持劳动关系，乙方收到上述赔偿款后，本案了结，今后乙方不得以任何借口就本次工伤再次要求
我父亲今年50岁，与用人单位的合同于2011年5月31日到期，单位不再续合同，我父亲曾在2009年7月份受过工伤，之后出院在工伤鉴定部门鉴定为10级伤残，单位于2009年发放了一次性伤残补助金，我想请问，与用人单位解除合同后的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？具体怎么算？除此之外还有没有别的应拿的钱？
律师好，我父亲2001年为武汉一家公司当临时工的时候不慎由脚手架落下高位截瘫。法院审理几次后终审判决该公司应赔付21万左右。可至今仍未到账。最近在我们这个法院申请强制执行成功，但是法官说需要让我自己调查提供其公司的对公账号或者是公司资产等能证明其公司具有赔付能力的证据。我现在只身来到武汉江岸法院旁住下，但
您 好！我是上海松江区的一位员工！2011年五月三十日十二点五十分，我因要去拜访客户，在下公司楼梯时，摔倒了，造成右手骨折。就院于上海第六人民医院。但现在我的手还是弯的，医生建议我去做康复治疗，但公司不出这笔钱，像我摔伤了，我没要求公司出任何费用，仅出了医疗费而已，本来公司要求我本人出30%的，但后来因医院
本人2011年1月18日,出差时,在高速上出的车祸,导致右大腿粉碎性骨折,右胳膊骨折.已经报了工伤,还没批下来,我想咨询下,从1月18号到工伤批复下来之前,我的工资待遇应该是什么样的,和批下来之后的工资待遇. 本单位发的钱有,工资总额,包括,基本工资,效益工资,安全奖 奖金总额,包括,加班工资,通讯费,大干奖,过节费 其中工资
请问：在浙江丽水清田，发生的一个在刮外墙钢化时坠落致死（国家建筑）的人，现在对方只赔6万元，死者家属不满，请问这种情况应该赔偿多少？并请咨询他的家属应该如何获得该有赔偿？ 是工伤
我朋友右手食指第一个关节肌腱断裂还伴有骨折是开放性伤口因为他上班不到一个，月还没交社保还在试用期，怕老板到时候不承认 我该怎么办拜谢啦
