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员工在没有对公司造成经济物质方面的损失,公司随意处罚并且就扣除员工工资

员工在没有对公司造成经济物质方面的损失,公司随意处罚并且就扣除员工工资,这个合理吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20151207imi
提问时间:2015-12-07
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我们公司是服装公司,此员工任职打版师职位,在职2年期满,还有2年合同期未满,由于最近工作态度不认真不积极,公司以之前的和现在的工作失误给公司造成经济损失为由扣除他得部分工资,工作失误,公司已经做了详细记录,并且告知他本人了,他得部门领导已经签字确认,我们合作的工厂也给我们发了证明书,证明是样板的原因造

yanghong8899 已过期 2012-02-17 回复(3)

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zouxiaoqing 已过期 2012-04-24 回复(3)

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事情是这样的,我是公司的一名人事人员,负责社保购买,薪酬核算等等工作。因为其它原因,不小心流产。在流产休假期间,收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元,因为公司催促我回复,我大致看了下邮件,有几个人的社保是外地的同事负责的,也算到了我这边,所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用,但是

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1442552973 已过期 2015-09-18 回复(5)

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无力的企业工人 已关闭 2015-11-14 回复(0)
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