员工在没有对公司造成经济物质方面的损失,公司随意处罚并且就扣除员工工资
员工在没有对公司造成经济物质方面的损失,公司随意处罚并且就扣除员工工资,这个合理吗?
我们公司是服装公司,此员工任职打版师职位,在职2年期满,还有2年合同期未满,由于最近工作态度不认真不积极,公司以之前的和现在的工作失误给公司造成经济损失为由扣除他得部分工资,工作失误,公司已经做了详细记录,并且告知他本人了,他得部门领导已经签字确认,我们合作的工厂也给我们发了证明书,证明是样板的原因造
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工,拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了,刚刚被调到新的项目,和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
由于员工假学历造成公司信用,名誉,客户形象等受损,并且给公司造成间接经济损失,该员工怎么赔偿,有法律
由于员工假学历造成公司信用,名誉,客户形象等受损,并且给公司造成间接经济损失,该员工怎么赔偿,有法律条文可以参照吗?
公司记个个大过,并没有给公司造成经济损失,只是因为一些流程没跑,扣了我30%的工资
公司记个个大过,并没有给公司造成经济损失,只是因为一些流程没跑,扣了我30%的工资,书面记过单我也签字了,这30%真的拿不到了嘛
流产假期间造成工作损失是否由本人负责?公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法?
事情是这样的,我是公司的一名人事人员,负责社保购买,薪酬核算等等工作。因为其它原因,不小心流产。在流产休假期间,收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元,因为公司催促我回复,我大致看了下邮件,有几个人的社保是外地的同事负责的,也算到了我这边,所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用,但是
因工作失误造成损失两千多元,我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人,我
因工作失误造成损失两千多元,我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人,我该怎样维护自己权益呢? 我也找过公司领导都是你推我让,意思让我自己承担所有损失
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿,还有一个月工资作为通知金
公司扣押我工资两个多月我没有给公司造成经济损失 请问公司这样
公司扣押我工资两个多月我没有给公司造成经济损失 请问公司这样合法吗?
公司可以直接从员工工资里面扣除罚款的钱,并且没有正式的书面文件给被罚款人吗。
这个月工资发下来时工资条上写着玩手机扣500,我不知道玩手机是不是损害到公司利益了,一下扣我这么多,我这月工资扣了保险也就3600.