单位单方辞退我，而且是今天通知明天就不用上班，可是我在解除劳动合同上签了字
单位单方辞退我，而且是今天通知明天就不用上班，可是我在解除劳动合同上签了字，因合同上写有一句话，(由本人原因辞去在宏乾公司的工作)我还能否要求单位给经济补偿
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为两年:2005/12/07--2007/12/07. 07/12/07单位与我续签了劳动合同,续签的合同条款为: 1.鉴于双方于2005/12/07签定一份劳动合同("原合同")期限为2005/12/07--2007/12/07.现甲,乙双方同意对原合同作如下变更或补充: 原合同的期限续订为:2007/12/07--200
劳动合同明天到期，公司今天通知解除合同，怎么保障自己的权利？
你好，请教一下，我的劳动合同2010年1月底到期，公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问： 1。这种情况下我能跟公司要补偿么？如果可以，能补偿几个月？ 2。没有提前告知就不再签合同，是否需要多补偿一个月工资？ 多谢！
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任
用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗
用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗？什么是协商解除劳动合同。不服要申诉有法定条件吗。我认为是违法解除的。 用人单位没和我就解除合同协商过，单方解除合同的,一，二审法院是以第二天没去上班为由判决为协商解除劳动合同的。第二天就提出要经济赔偿金
单位无理由口头通知保安不让我上班，是否说明已单方解除劳动合同
我于今年5月份与单位签订了2年的劳动合同，2个月的试用期已满，但转正申请老板不批。现在单位以我的经历和能力不能胜任本职工作要求为由（只是口头上提出，没有任何书面性的通知），想和我解除劳动合同，因赔偿问题，双方未达成解除协议。昨天我去上班，保安不让我进门打卡，保安说是老板口头通知的无理由。请问我现在如何
你好，我老公在单位做了八年，合同是一年年签的，今年的没签到，今天通知他明天不用去上班了
你好，我老公在单位做了八年，合同是一年年签的，今年的没签到，今天通知他明天不用去上班了，单位无理由的迟退我，我可以申请法律吗
律师你好，我在蚌埠万达广场上班，已经有1年10个月了。今天单位突然通知我要和我解除劳动合同
律师你好，我在蚌埠万达广场上班，已经有1年10个月了。今天单位突然通知我要和我解除劳动合同，理由是单位编制缩编，让我明天离职，提出补偿我2个月工资和1个月的代通知金。当时我没有同意，他就要我明天给他答复。请问万达这样要求合法吗？我应该要求多少补偿呢？
你好！我想咨询一下，我被民营公司辞退，今天通知，明天就不用上班
你好！我想咨询一下，我被民营公司辞退，今天通知，明天就不用上班，没有任何补偿，我手中有劳动合同和辞退通知书，请问我工作半年，申请劳动仲裁有用吗？
单位辞退我超过半年了，没有签解除劳动合同。今天通知我去签字，却告诉我失业金申领过期了办不成
单位辞退我超过半年了，没有签解除劳动合同。今天通知我去签字，却告诉我失业金申领过期了办不成。怎么办
