单位押一个月工资合法吗

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提问人：ask20151204nn1
提问时间：2015-12-04

我在单位上班5个月，因家中有急事需回家，提前写了辞职报告找工作领导批准，领导推三拣四不批准，压工资一个月，到第二个月月低发工资扣了1000元，是否能上诉劳动局？应该怎样处理？《急》

377134513 已解决 2013-07-26 回复(3)

我在单位上班5个月，因家中有急事需回家，提前写了辞职报告找工作领导批准，领导推三拣四不批准，压工资一个月，到第二个月月低发工资扣了1000元，是否能上诉劳动局？应该怎样处理？《急》

377134513 已过期 2013-07-26 回复(8)

我在单位工作满十年，现提出辞职，并提交了辞职信，3月17号提交的辞职信，4员1号准备走人，单位以我提交辞职未满一个月，要扣除我最后一个月的工资及奖金，还有去年10月至今年3月的业务提成，这样是否合法？

mango7733 已过期 2015-03-19 回复(2)

劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗

龙隐云已过期 2015-04-13 回复(7)

ask20150613h98 已过期 2015-06-13 回复(1)

ask20150613h98 已关闭 2015-06-13 回复(0)

ask20150624ib2 已过期 2015-06-24 回复(5)

ask20151030oaz 已过期 2015-10-30 回复(7)

ask20151202wa4 已关闭 2015-12-03 回复(0)

ask201512040kd 已过期 2015-12-04 回复(1)