公司拖欠6个月工资提出口头辞职并要工资.象我这种情况不上班公司还要罚款

公司拖欠6个月工资提出口头辞职并要工资.象我这种情况不上班公司还要罚款.请问合理吗？

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提问人：ask20151203csi
提问时间：2015-12-03

员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？

samepan 已过期 2015-03-23 回复(3)

ask20151009bci 已过期 2015-10-09 回复(1)

在公司上半年多了，在公司上班加班没有工资，还有一个月没有一天假。现在辞职还要向公司申请一个月才能走，如果现在不做了公司不发工资。可以告公司嘛？给公司签了合同的，但是合同上有一条加班没有加班费，一个月没有一天假。

1446522445 已过期 2015-11-03 回复(6)

由于公司拖欠（2月）工资，我想辞职。是否需要提前一个月提出辞职，还是提出辞职后可以立即解除劳动合同？

sisu 已解决 2015-11-06 回复(9)

公司拖欠了三个月工资，现在要辞退我们，还要我们写自愿辞职报告，工资才给我们结清。我们应该怎么办？

ask20151110rwv 已过期 2015-11-10 回复(2)

你好，我的情况是公司连续拖欠我五个月工资，我于本月1日提交辞职报告，并且和领导说了，我自1日以后没有去上班，现在，让我去交2000元违约金，然后才能继续办理手续，请问这2000元违约金合法吗，劳动合同法第三十八条规定的情形需要提前30天提交辞职报告吗，我现在应该怎么办。

ask20151117bz1 已过期 2015-11-17 回复(2)

去一个公司上班就靠口头协议，到时候老板不给发工资或者拖欠工资，可以告老板吗？

ask201511237br 已过期 2015-11-23 回复(1)

我在一家公司上班，要辞职他们不让我现在辞职做到元月1号，他们还要扣我百分之30的工资，我应该怎么办？

ask201511281tl 已关闭 2015-11-28 回复(0)

ask20151203csi 已过期 2015-12-03 回复(2)

公司拖欠6个月工资提出口头辞职并要工资.象我这种情况不上班公司还要罚款.请问合理吗？

ask20151203csi 已过期 2015-12-03 回复(4)