劳动纠纷
员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不
员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不 员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？
问题状态：已过期
提问人：samepa……（浙江－杭州）
提问时间：2015-03-23 20:27
提问人：samepa……（浙江－杭州）
提问时间：2015-03-23 20:27
已有3位律师回答了该问题
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劳动监察大队或申请仲裁。
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当地街道劳动保障部门。
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你去申请劳动仲裁，不仅可以要求支付工资还可以要求经济补偿和双倍工资。
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