加班工资不给，员工是否可以要求终止合同并双倍赔偿

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提问人：peterwang0514
提问时间：2015-12-03

入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

公司不按国家规定涨工资，是否可以申请终止合同，要求赔偿

ask20150619lgg 已过期 2015-06-19 回复(1)

公司未签合同，辞退员工是否可以要求赔偿

ask20150803jzm 已关闭 2015-08-03 回复(0)

十一假期未按领导要求加班被免职待岗，是否可以要求解除合同给予赔偿

tianyalumanman 已过期 2015-10-08 回复(2)

您好，我们公司今年要裁人，但我的合同伟到期，我是否可以要求双倍赔偿

您好，我们公司今年要裁人，但我的合同伟到期，我是否可以要求双倍赔偿，而非n+1赔偿

ask20151014ouz 已过期 2015-10-14 回复(4)

我在大型建筑工地上班不到一个月就受伤，没有签劳动合同，是否可以要求双倍工资赔偿？谢谢

我在大型建筑工地上班不到一个月就受伤，没有签劳动合同，是否可以要求双倍工资赔偿？谢谢！

ask20151021lck 已过期 2015-10-21 回复(5)

是否可以要求双倍工资赔偿？

我2014年7月与现在的公司签订劳动合同，2015年7月1日到期之后我还在这个公司上班，但是老板一直没有跟我续签合同。 10月8号老板告诉我们公司要解散掉，安排我去另一家公司上班问我的意见。请问我是否可以拒绝安排要求N+1赔偿？ 7月到10月无合同继续工作我是否可以要求双倍工资赔偿？请回答详细一些，谢谢！

Hoyee123 已过期 2015-11-02 回复(5)

进公司三个月还没签订试用期合同，我可以要求公司赔偿双倍工资吗

ask20151105gvm 已过期 2015-11-05 回复(8)

没有签合同，可以要求赔偿双倍工资吗

ask20151112sqi 已过期 2015-11-12 回复(7)

没有签合同，可以要求赔偿双倍工资吗

ask20151112sqi 已过期 2015-11-12 回复(10)