如果是单位不签合同，可以要求赔偿的。

可以自入职第2个月起要求双倍工资差额，最长可以主张11个月。（注意1年时效）

可以的，不知道你在公司工作多久了？

你好，没签劳动合同可以申请劳动仲裁，双倍工资赔偿。

可以要求，我可以帮你维权

可以的。

用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资

可以要求支付双倍工资差额，但是要看是否超过了申诉时效。

可以要求，但是要看时效问题。

可以要求支付双倍工资差额。