单位生产淡季，单位多是计件工资，现单位不给最低工资，按计件工

单位生产淡季，单位多是计件工资，现单位不给最低工资，按计件工资合法吗？

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提问人：ask20151128pro
提问时间：2015-11-28

我妹妹在长沙一民营企业，工作一年多，与单位签有劳动合同。工资实行计件制，无保底工资，不包吃住。现在企业说业务少，企业要员工自动停薪留职，不发任何工资。如果不停薪留职，也不会安排任何工作，意思就是即使你呆在企业，也没有事情做。请问： 1、计件制单位员工是否享受长沙市最低标准工资？（如果那一个月没有

law8 已解决 2009-01-16 回复(4)

当实际计件工资低于最低工资标准时??

想请教一下,我该怎么办好些. 本人经营一个小厂,因经济环境影响,对未来一年不能预计. 工资都是计件的,一个月不加班再除去休息日,能拿1200-2000不等,明年估计要做几天,放几天了,有些人工资可能不到最底工资标准(因为实际可能只做半个月的活). 那这样一来,还能按实际计件工资发吗??还是必须按最低工资包? 也可以这样问,对

shengj 已关闭 2009-01-17 回复(5)

单位计件活量少，工资达不到当地最低标准，工资缴完保险还倒欠公司的怎么办？

我是做售后的，公司计件的活量少，每个月发工资就2到3百块钱，单位帮缴三金，可有时还不够自己缴保险的那部分，甚至倒欠公司的，公司说不干你可以辞职，我的合同是他省的派遣合同，我该怎么维权啊？

了今天已过期 2013-04-20 回复(5)

因工受伤期间计件工资该怎么发,单位按最低工资保障发,合理不?

短信用户已过期 2014-01-10 回复(1)

因工受伤期间计件工资该怎么发,单位按最低工资保障发,合理不?

短信用户已过期 2014-01-14 回复(2)

试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的

试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的，做多少拿多少，合理么

ask20150611p8o 已过期 2015-06-12 回复(6)

您好，我所从事的单位从10月份进入淡季生产，我是一名孕妇，十月份被强迫通知休班半个月（无工资）