在单位工作三年，未签订劳务合同，但是工作近一年后给缴纳五险一金，现想离开，能要求单位给补偿吗？
在单位从2013年4月份开始试用期，7月份转正，2014年5月份左右才开始上保险，一直到现在2015年11月份，都没有签订劳务合同，我们单位没有打卡，工作服一类的，是小工作室，人数比较少，但是工资大部分时间是打到银行卡里的，所以如果我现在要求离开能否要求赔偿，具体能赔偿什么·？是超过一年算签订了无固定期限劳动合同？
单位出点小事故 肯定是人为原因 不是自己干的 但是是自己的岗位 单位查不出真相 劝我辞职 合同三年的 干了有一年的时间 单位需要怎么赔偿
工作四年，单位没签订合同，没缴纳社会保险可以获得哪些补偿呢？
工作近四年，单位没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，每周工作六天，无年假，偶尔法定假日加班，现在辞职，请问可以获得哪些补偿呢？
自2007年9月至今一直在单位工作未签订合同和缴纳保险，想离职有什么补偿
我是2007年9月正式入职上班，工作至今单位未投保险和签劳动合同，并向单位缴纳8000多风险金现在收据都在手里。现在因为本人招生业绩不达标要调整岗位所以才向办理离职，去劳动仲裁部门说已经过了仲裁时效不能有双倍工资直说了只能要回社保。请问各位专家我该如何维权
我在某家事业单位工作近5年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，如我现在离开单位，能得到补偿
我是某家事业单位的外聘人员，从毕业至今已近5年，但单位一直未签订合同或聘用协议，而且也没有购买社保、医保等保险金，若现在我离开单位，能获得补偿吗
我在公司工作六年并刚刚续约三年，今日收到口头解聘通知。单位以签订的是劳务合同为由不给补偿，请问合理吗
我在公司工作六年并刚刚续约三年，今日收到口头解聘通知。单位以签订的是劳务合同为由不给补偿，请问合理吗
开始实习期签合同要求一年的合同，同时要求签订一个协议要求在此单位工作三年
开始实习期签合同要求一年的合同，同时要求签订一个协议要求在此单位工作三年，工作不到三年辞职就按公司的条例扣除学徒费，但合同和协议都是公司单方面拥有，员工没有，现在工作两年辞职了，也是按照公司领导商议后提前半个月辞职，现在说那半个月工资不给发是当作学徒费扣除，请问这样合理么
请问我2014年5月和房东签订了承租4年的合同但是现在因为工作要离开了，我能要求退租吗？如果不能该怎
请问我2014年5月和房东签订了承租4年的合同但是现在因为工作要离开了，我能要求退租吗？如果不能该怎么办？
我在事业单位工作三年，一直是临时工的身份，工作一年后单位给签订的合同
我在事业单位工作三年，一直是临时工的身份，工作一年后单位给签订的合同，上缴保险，签了两年的合同，合同到期后，人事局部门给我打电话让续签合同，又签了两年，单位现在不想给签了，说人事局签的合同他们不知道，不算数。请问我是不是有什么权利可以维护？
你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同
你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。
我单位与员工签订有劳务合同也给员工缴纳社保了但是没有按照合同期限缴纳会怎么样？
我单位与员工签订有劳务合同也给员工缴纳社保了但是没有按照合同期限缴纳会怎么样？
