孕期被辞退如何赔偿，是双倍工资和三期赔偿拿

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提问人：ask2015112517f
提问时间：2015-11-26

单位长期拖工资十天以上并未签订就业协议未买保险用工已超过两个月能否申请赔偿双倍工资需要哪些证据（本来发工资是在每个月的十号但老板都会无故拖欠10天左右发放工资方式是老板直接打在银行卡上）

zx2614720 已过期 2013-12-15 回复(7)

2011来公司工作，被派到公司老板的姐姐处工作，保险关系在公司由公司交保险，老板姐姐给开工资，2011.6月与公司签订一年劳动合同（合同中并未注明被派到其姐姐处工作，当时只是口头说明，本人没有当时的证据），以后每一年度续签一年合同，2013.6月签了无固定期限劳动合同。2012.怀孕，2013.6月生产，休了2个月产假，2013.8

123456789_1 已过期 2014-01-03 回复(2)

你好我是09年12月上班到12年8月无故辞退赔偿双倍工资吗有

你好我是09年12月上班到12年8月无故辞退赔偿双倍工资吗有的说过了时效

短信用户已过期 2014-04-03 回复(4)

我工作五年了，无合同无保险被公司辞退能不能得到双倍工资的赔偿？

我无故被公司辞退

280021023585 已过期 2014-09-02 回复(9)

公司未与员工签定劳动合同所赔偿双倍工资是如何算出来的

ask20141229kom 已过期 2014-12-30 回复(2)

我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资

我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资。想申请劳动仲裁，但是都不知道这家公司叫什么名字，这个公司很多名头，只有那几个核心员工知道。我只知道老板姓名，还有经营所有的店面。证明工作关系也只有前两个月打我银行卡的汇款记录。

ask20150216kqg 已过期 2015-02-16 回复(1)