劳动纠纷
你好我是09年12月上班到12年8月无故辞退赔偿双倍工资吗有
你好我是09年12月上班到12年8月无故辞退赔偿双倍工资吗有 你好我是09年12月上班到12年8月无故辞退赔偿双倍工资吗有的说过了时效
问题状态：已过期
提问人：短信用户（安徽－芜湖）
提问时间：2014-04-03 19:52
提问人：短信用户（安徽－芜湖）
提问时间：2014-04-03 19:52
已有4位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁。
-
可以先仲裁，建议联系律师处理。
-
还在劳动仲裁时效期间内，可以联系律师处理
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，请问我在公司上班做了10几天，被公司无故辞退，现在又不给我结工资 5个回复
- 关于无故辞退员工应付双倍工资及经济赔偿的个税问题 3个回复
- 试用期无故被辞退 能获得双倍工资赔偿吗 6个回复
- 你好.我在广东东莞这边上班.无故给公司降了我的工资.我去找主管理论 6个回复
- 你好，我想问1下我们十号发工资我今天8号不去上班准备自离，十号正好违纪辞退 6个回复
- 单位没签劳务合同，把我辞退了，我向仲裁申诉了，要求赔偿双倍工资和违反解除劳务合同 3个回复
- 单位把我辞退了，单位没给我签合同，没交五险，我申请仲裁了 。我要求赔偿双倍工资，补缴五险 4个回复
- 公司无故辞退，要求赔偿后又重新叫回去上班，这种情况能申请劳动仲裁吗？ 3个回复
