2008年1月1日新劳动法执行时已在单位连续工作19年且离退休不足10年根据劳动法规定应签定无固定合同，但是由于单位对劳动法认识错误，工龄计算失误而仍与我签定固定合同。申清补偿单位又不认同，我如何处理，能否得到补偿。
我爱人在一家韩资企业上班，现在企业将在近期宣布破产，但是领导对消息还一直对职工保密，现在我爱人已经怀孕5个多月了，劳动保险这一块马上就要用了，企业现在要破产的话能给职工补偿吗？ 盼复，谢谢！！
孕妇不愿与合并后的公司续签合同，能否得到工齡及产假相应待遇的补偿？
你好，我于98年开始在某集团A公司工作，因A公司运营，2008年将我所在的部门成立为一个新B公司，我所在部门员工全部转移至新B公司，场所不变，合同重签，协议注明：保留原工齡。 现在，B公司宣布2011年，08年成立的B公司将注销，所有员工将回到原来的A公司工作，工齡仍保留不变，（即我的工齡仍从9年计起。）。 我现在怀有
您好，我有几个问题咨询： 1.我们公司有两大部门，现在我们部门倒闭了，公司要把我们调到另外一个部门，如果我们不同意调动，可不可以得到经济补偿？ 2.我是04年进的厂，但是公司从07年才给我买社会保险，请问这样合法吗？我可以以此为理由解除劳动合同并得到补偿吗？可不可以申请公司补交04~07年的社会保险？ 3.我们公
我父亲在我们镇上的一个企业工作了35年，这个企业几经买卖，到现在这个老板手中也已经16年了，并且具备了一定的规模。我父亲今年59岁，前几天，老板以年龄大了为理由，让我父亲去看大门，我父亲拒绝了，并不再上班，我想知道像我父亲这样能否得到赔偿。工作35年期间未为我父亲办理过任何保险。
我是1995年考入师范学校，同时转为非农业，在此之前，村里的义务工、提留及盖学校等，我是都有份的，自己小，只能由父母代劳。我现在和父母一起住在村里，2009年高速占村里的土地，农业户口人均分的15000元（包括因为知道要分钱而后迁到我村的人），而非农业则一分没有，而邻村的土政策是非农业的子女获得一定的补偿。我现
我是2010年4月8日进的这家医药公司，和公司签订了1年的合同，合同满就没签了到今天2011年7月4日被开除，在公司的时候，他们要求做药品证说满一年就给报的，现在改口说你证没到手一年不给报。被开除的理由是因为有人动了冰箱的温度导致药品损坏，查不出是谁做的，于是全被开除了。今天领了工资才一点点，他们把上个月有来上
