马云秀律师 VIP2011-06-05 12:21

可以要求,可具体分析处理.需要帮助可电谈

你属于可以签订无固定期限合同的了，只要要求签订无固定期限合同，单位就必须和你签订的，否则可以主张按照工作年限支付经济补偿金。

1、合同期满，公司不续签，员工可以主张经济补偿；按工作年限，满一年补一个月工资，从08年算起；
2、你也可以主张签无固定期限劳动合同，如单位不签，则可以主张经济补偿金；
3、协商不了，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系。

可争取赔偿，如果处理得当，应该能够成功。若需帮助，可直接电话联系我，详细了解情况后可为您进一步分析并制定处理方案。

1，你可以要求与公司签订无固定期限合同
2，合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。

关键看你最后两次合同是什么时候签订的？