公司部门解散能否得到补偿 您好，我有几个问题咨询：
1.我们公司有两大部门，现在我们部门倒闭了，公司要把我们调到另外一个部门，如果我们不同意调动，可不可以得到经济补偿？
2.我是04年进的厂，但是公司从07年才给我买社会保险，请问这样合法吗？我可以以此为理由解除劳动合同并得到补偿吗？可不可以申请公司补交04~07年的社会保险？
3.我们公司工资单上打的基本工资是1070元（含伙食费），在全勤一栏有全勤奖30元，东莞最低工资是1100元，请问公司违反了相关规定吗？