我们公司正班（办公室职员)是早8:30到下午5:30，早班（普通员工）就是早上7:00到晚上19:00，晚班就是晚19:00到早7:00，就以上说的上班时间久已经加班3个半小时了，厂里还要求再加两个小时，今天又要求12小时之外又加3个半小时，如果不加就以不服从领导安排给处分，警告处分要罚钱最低50元，这样一来我们在正常班时间以外就加班7个半小时，厂方这样做合理吗？厂方有没有触犯法律？
每天下午六点下班，但厂里规定加连班到八点 九点 有的十点 ，如果不加班或早退就罚款20到50不等，厂方以罚款的方式进行惩罚是否违反劳动法
公司韩国人组长无缘由的不允许按时下班，没事也要呆在办公室，每天加班维持在两个半小时以上，这样一个月下来加班小时数大多在四十多个小时，我不知道我们已经如果解决这样的问题。
我们单位员工加班不给加班费，让我们补休，可是一周补休的时间太多，强制我们上一天补休一天，请问这样符合劳动法吗？
我在一家物业公司打工，公司规定每4天要值班一个通宵，从早上8,45到第2天的8.45，白天8小时除外加班只给15元，我就想不通这本来就是加班，到他们嘴里就变成值班了，像这种情况我能向劳动仲裁部门提起申诉吗？
我是国企员工，法定节假日强制加班还拿不到平均日工资，现在又要改制了 完全没有节假日了 等等这样违反劳动法吗
我是在4s店修车的，我来到公司七个月了，只要车子多的时候经常加班到十一点钟，有一次星期四我没加班下班就走了，星期五早上我一来到公司副组长就指着我头说我；你想来就来想走就走。过了一段时间领导说我胜任不了这个职位就把我开除了，我应该怎么办/? 公司说加班没有加班费。我加班的怎那么办，加班费谁来付。。
你好！我想请问一下，我现在在徐汇区的一家公司上班，单位领导一再强制性加班，1个月累计加班有时达120个小时，1、2年前有投诉过，有好过一段时间，事后又不停的加班，因为太累不想加还不行，请问我这样能投诉吗？投诉哪里比较有效？谢谢！
我们公司正班（办公室职员)是早8:30到下午5:30，早班（普通员工）就是早上7:00到晚上19:00，晚班就是晚19:00到早7:00，就以上说的上班时间久已经加班3个半小时了，厂里还要求再加两个小时，今天又要求12小时之外又加3个半小时，如果不加就以不服从领导安排给处分，警告处分要罚钱最低50元，这样一来我们在正常班时间以外就
