劳动纠纷
加班后不给加班费，强制补休符合劳动法吗？
加班后不给加班费，强制补休符合劳动法吗？ 我们单位员工加班不给加班费，让我们补休，可是一周补休的时间太多，强制我们上一天补休一天，请问这样符合劳动法吗？
问题状态：已解决
提问人：请留步（天津）
提问时间：2010-12-30 20:05
提问人：请留步（天津）
提问时间：2010-12-30 20:05
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休息日加班可以安排补休，法定节假日、平时加班不可以安排补休需要支付加班费
已有3位律师回答了该问题
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可以的。
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每日加班时间最多不超过3小时。
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